HR Sygnał: Dyrektywa o ochronie sygnalistów

Czytaj więcej

Jak pomóc Ukrainie?
 

Czytaj więcej

Spory zbiorowe w praktyce

Organizacje związkowe, prowadząc spory zbiorowe, często podejmują szereg czynności, które budzą poważne wątpliwości natury prawnej. Pracodawcy niejednokrotnie spotykają się z sytuacjami, w których działacze związkowi zgłaszają niemożliwe do realizacji żądania, odmawiają nawiązania dialogu, prowadzą wątpliwe z perspektywy prawidłowości referenda strajkowe lub podejmują próby organizacji nielegalnych strajków. – odpowiedzi na najczęstsze pytania, zadawane przez pracodawców w kontekście sporów zbiorowych, udzielają Michał Bodziony oraz apl. radc. Kinga Ciosk w artykule dla Parkiet.

Artykuł tutaj.

Za dyskryminację przez AI zapłaci pracodawca

Pracodawcy dla własnego bezpieczeństwa powinni wprowadzić procedury oraz zasady wykorzystywania AI, a także przeprowadzać regularne audyty. Trzeba jednak pamiętać, że choć pracodawca może skontrolować dane bazowe, zanim trafią one do sztucznej inteligencji, i skontrolować wyniki działania AI, z samym działaniem sztucznej inteligencji jest już trudniej. I do tego należy zawczasu dobrze się przygotować. Za dyskryminację przez AI zapłaci pracodawca. – r. pr. Karolina Kanclerz komentuje dla Rzeczpospolitej.

Artykuł tutaj.

HR Legal Update: Czy ustawodawca zdecyduje się na zlikwidowanie limitów w łańcuchu outsourcingowym?

W Dzienniku Ustaw opublikowano ustawę z dnia 16 sierpnia 2023 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem rozwoju rynku finansowego oraz ochrony inwestorów na tym rynku (tutaj). Wśród wielu zmian, które przynosi ustawa znajdują się długo wyczekiwane zmiany w przepisach Prawa Bankowego.

Na czym polega zmiana?

Jedna z najistotniejszych zmian Prawa Bankowego dotyczy tzw. podoutsourcingu. Zgodnie z ustawą powstanie możliwość udzielenia ogólnej zgody na podpowierzanie czynności bankowych. W efekcie podpowierzanie będzie ułatwione, z uwagi na możliwość udzielenia ogólnej zgody oraz poszerzenia zakresu czynności, które będzie można podoutsourcować. Ustawodawca w treści uzasadnienia dostrzegł, że obecna regulacja dotycząca zakazu dalszego powierzenia czynności w ramach podoutsourcingu jest szczególnie dotkliwa w przypadku profesjonalnych dostawców w sektorze fintech.

O jakich wymogach należy pamiętać?

Ustawodawca przewidział, że dla każdego kolejnego poziomu podpowierzania konieczne będzie przekazanie informacji do banku, o wszelkich zamierzonych zmianach dotyczących dodania lub zastąpienia innych przedsiębiorców. Po uzyskaniu takiej informacji bank będzie uprawniony do wyrażenia  sprzeciwu wobec takich zmian.

Dodatkowe obowiązki, z którymi będą mierzyć się banki, to szerszy zakres dokumentów których może wymagać KNF w związku z zawarciem umowy outsourcingu lub podoutsourcingu – w tym możliwość żądania przedstawienia min. projektu umowy i planu działania banku zapewniającego ciągłe i niezakłócone prowadzenie działalności w zakresie objętym umową.

Zmiany związane z uwolnieniem możliwości podoutsourcingu są spójne z wytycznymi Europejskiego Urzędu Nadzoru Bankowego (EBA).

Nowe przepisy będą obowiązywać już 30 dni od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw, zatem warto przyjrzeć się aktualnym strukturom i dokonać ich rewizji.

Jeśli macie Państwo jakiekolwiek pytania – zapraszamy do kontaktu.

Transport drogowy: delegowanie kierowców po zmianach

19 sierpnia 2023 r. weszła w życie ustawa z 28 lipca 2023 r. o delegowaniu kierowców w transporcie drogowym (Dz.U. poz. 1523; dalej: ustawa o delegowaniu kierowców), na którą czekało wielu pracodawców zatrudniających kierowców w branży transportowej. Dynamicznie zmieniająca się rzeczywistość, a także swobodny przepływ osób oraz towarów i usług na terytorium Unii Europejskiej wymusiły jednak wprowadzenie odpowiednich regulacji, które odnosiłyby się do zatrudnienia kierowców, w tym ich wynagradzania i czasu pracy. – komentują r. pr. Karolina Kanclerz oraz apl. radc. Michalina Lewandowska–Alama dla Dziennika Gazety Prawnej w wydaniu specjalnym.

Artykuł tutaj.

Podaj swoją nazwę użytkownika lub adres email. Otrzymasz na maila link do zresetowania hasła.