Zapraszamy do udziału w kolejnej, trzeciej odsłonie cyklu O związkach ze związkami, poświęconym zarządzaniu relacjami ze związkami zawodowymi.
1.Temat pierwszego spotkania: Weryfikacja liczebności organizacji związkowych
Z dniem 10 stycznia 2023 r. upłynął termin na przedłożenie przez organizacje związkowe kolejnej informacji o liczbie członków. Pracodawcom daje to możliwość złożenia zastrzeżenia i dokonania sądowej weryfikacji liczebności związku zawodowego.
Dlaczego warto?
- weryfikacja rzetelności oświadczenia organizacji związkowej oraz wyeliminowanie przypadków zawyżania liczby członków;
- weryfikacja zakresu uprawnień przysługujących organizacji związkowej (zwolnienia od pracy; ochrona zatrudnienia);
- ustalenie reprezentatywności organizacji związkowej;
- wyciągnięcie konsekwencji wobec osób odpowiedzialnych za nadużycia (np. zawyżanie liczby członków).
Podczas spotkania porozmawiamy między innymi o:
- efektywnej kontroli liczebności organizacji związkowej przed sądem;
- skutkach prawnych skorygowania liczby członków związku zawodowego przez sąd;
- korzyściach biznesowych płynących z postępowania o ustalanie liczebności organizacji związkowej;
- skutkach niezłożenia informacji przez organizację związkową;
- konsekwencjach możliwych do wyciągnięcia wobec związków zawodowych oraz pracowników zawyżających swoją liczebność lub dopuszczających się innych naruszeń w tym zakresie.
Termin: 17 stycznia br., godz. 11:00-11:45, online.
2. Zachowanie reguł compliance w relacjach ze związkami zawodowymi
Podczas webinaru porozmawiamy m.in. o następujących kwestiach:
- funkcjonowaniu organizacji związkowych z perspektywy HR Compliance;
- zakazie finansowania działalności związkowej przez pracodawcę (pomieszczenia związkowe, wewnętrzne kanały komunikacji);
- bezpieczeństwie i ochronie informacji w relacjach ze związkami zawodowymi;
- weryfikacja zakresu uprawnień przysługujących organizacji związkowej (zwolnienia od pracy; ochrona zatrudnienia);
- granicach samorządności i niezależności organizacji związkowych.
Termin: 21 lutego br., godz. 11:00-11:45, online.
3. Negocjacyjne schematy i praktyki związków zawodowych
Konieczność prowadzenia negocjacji ze związkami zawodowymi, w szczególności negocjacji płacowych, często okazuje się sporą zagwozdką dla pracodawcy. Przygotowując się do rozmów z przedstawicielami pracowników warto zapoznać się z metodami, z których najczęściej korzystają związki zawodowe, aby wywrzeć presję na pracodawcy i osiągnąć swoje cele.
W ramach webinaru omówimy kilka najważniejszych kwestii, dzięki którym będą Państwo przygotowani na rozmowy ze związkami. Porozmawiamy w szczególności o:
- sposobach prowadzenia negocjacji płacowych ze związkami zawodowymi;
- najczęstszych sztuczkach stosowanych przez związki zawodowe w trakcie rozmów z pracodawcami;
- niekończących się negocjacjach i sposobach na wyjście z sytuacji „bez wyjścia”;
- skutecznej i rzetelnej komunikacji z pracownikami i jej przedstawicielami.
Termin: 14 marca br., godz. 11:00-11:45, online.
4. Zmiany w regulaminach – kiedy za zgodą związków zawodowych, a kiedy bez zgody
Podczas webinaru porozmawiamy m.in. o:
- zasadach uzgadniania regulaminów ze związkami zawodowymi;
- sytuacjach, w których pracodawca może wprowadzić nowe regulacje albo dokonać zmian w dotychczasowych regulaminach samodzielnie;
- pozycji organizacji reprezentatywnej oraz mniejszych organizacji związkowych w zakładzie pracy;
- łączeniu przywilejów związków zawodowych z potrzebami pracowników i pracodawcy;
- nowych uprawnieniach związków zawodowych w kontekście przepisów o pracy zdalnej i kontroli trzeźwości.
Termin: 18 kwietnia br., godz. 11:00-11:45, online.
5. Samorządność i niezależność organizacji związkowej a finansowanie działalności związkowej przez pracodawcę
Podczas webinaru porozmawiamy m.in. o następujących kwestiach:
- zakazie finansowania działalności związkowej w praktyce;
- nadużywaniu przez organizacje związkowe uprzejmości pracodawców;
- spojrzeniu na działalność związkową z perspektywy compliance;
- prawidłowym korzystaniu przez związkowców ze swoich uprawnień na terenie zakładu pracy.
Termin: 16 maja br., godz. 11:00-11:45, online.
6. Aktywność związków zawodowych w Internecie – jak wyznaczać jej granice?
Podczas webinaru porozmawiamy m.in. o następujących kwestiach:
- identyfikacja naruszeń dokonywanych w sieci przez pracowników-związkowców;
- granice krytyki pracodawcy w sieci;
- konieczność wprowadzenia polityki korzystania z mediów społecznościowych;
- działania możliwe do podjęcia w celu zapobiegania naruszeniom w sieci.
Termin: 14 czerwca br., godz. 11:00-11:45, online.
7. Weryfikacja liczebności organizacji związkowych – obowiązek z perspektywy compliance
Z dniem 10 lipca 2023 r. upływa termin na przedłożenie przez organizacje związkowe kolejnej informacji o liczbie członków. Pracodawcom daje to możliwość złożenia zastrzeżenia i dokonania sądowej weryfikacji liczebności związku zawodowego.
Dlaczego warto?
- weryfikacja rzetelności oświadczenia organizacji związkowej oraz wyeliminowanie przypadków zawyżania liczby członków;
- weryfikacja zakresu uprawnień przysługujących organizacji związkowej (zwolnienia od pracy; ochrona zatrudnienia);
- ustalenie reprezentatywności organizacji związkowej;
- wyciągnięcie konsekwencji wobec osób odpowiedzialnych za nadużycia (np. zawyżanie liczby członków).
Podczas spotkania porozmawiamy między innymi o:
- efektywnej kontroli liczebności organizacji związkowej przed sądem;
- skutkach prawnych skorygowania liczby członków związku zawodowego przez sąd;
- korzyściach biznesowych płynących z postępowania o ustalanie liczebności organizacji związkowej;
- skutkach niezłożenia informacji przez organizację związkową;
- konsekwencjach możliwych do wyciągnięcia wobec związków zawodowych oraz pracowników zawyżających swoją liczebność lub dopuszczających się innych naruszeń w tym zakresie.
Termin: 11 lipca br., godz. 11:00-11:45, online.
Prelegenci: r. pr. Sławomir Paruch, r. pr. Robert Stępień, Michał Bodziony, apl. radc. Kinga Krzysztofik.
8. Szczególna ochrona działaczy związkowych i nowe formy zabezpieczenia roszczenia o przywrócenie do pracy
Podczas webinaru porozmawiamy m.in. o następujących kwestiach:
- kiedy i komu może przysługiwać szczególna ochrona zatrudnienia;
- granice szczególnej ochrony – czy chroniony pracownik może wszystko?
- łączenie funkcji społecznych i obowiązków pracowniczych;
- wyciągnięcie konsekwencji wobec osób nadużywających ochrony;
- nowe formy zabezpieczenia – kiedy i na jakich warunkach pracownik chroniony może wrócić do pracy.
Termin: 22 sierpnia br., godz. 11:00-11:45, online.
Prelegenci: r. pr. Sławomir Paruch, r. pr. Robert Stępień, Michał Bodziony, apl. radc. Kinga Krzysztofik.
9. 18% podwyżki dla wszystkich, czyli spory zbiorowe w praktyce
Podczas webinaru porozmawiamy o sporach zbiorowych z perspektywy praktycznych doświadczeń i najczęstszych problemów, z jakimi mierzą się pracodawcy. Spory zbiorowe niejednokrotnie inspirowane są odgórnie, w oderwaniu od rzeczywistych potrzeb i interesów pracowników. Porozmawiamy o tym, kiedy działania związków zawodowych są zgodne z prawem, a kiedy dochodzi do nadużycia prawa i co może zrobić pracodawca. Poruszymy m.in. następujące kwestie:
- przedstawianie przez związkowców żądań nadmiarowych oraz niemogących stanowić przedmiotu sporu;
- przeprowadzanie strajku ostrzegawczego bez referendum;
- akcja protestacyjna a zgromadzenie publiczne;
- akcje protestacyjne w Internecie;
- niekończące się referenda strajkowe.
Termin: 19 września br., godz. 11:00-11:45, online.
Prelegenci: r. pr. Sławomir Paruch, r. pr. Robert Stępień, Michał Bodziony, apl. radc. Kinga Krzysztofik.
Udział w wydarzeniach jest bezpłatny.