Zarządzanie relacjami ze związkami zawodowymi

Co jest kluczowe z perspektywy efektywnego i zgodnego z przepisami zarządzenia relacjami ze związkami zawodowymi?

Jak z perspektywy compliance reagować, gdy po stronie organizacji związkowych dochodzi do nadużyć? A co w sytuacji, gdy przedstawiciel związku zawodowego nie zamierza się dostosować do wymogów prawnych? Czy niezależność i samorządność związku zawodowego na to pozwala?

A jak się ma do tego ochrona zatrudnienia przysługująca takiej osobie? Czy zapewnia immunitet, czy prawo nadal pozostaje wymogiem do spełnienia? – r. pr. Sławomir Paruch, r. pr. Robert Stępień oraz Michał Bodziony komentują dla kwartalnika SEG.

Artykuł dostępny: tutaj.