Wyższe wynagrodzenie dla nowego pracownika? – kiedy jest dopuszczalne? 

Pomimo, że temat różnicowania wynagrodzeń pracowników na tych samych stanowiskach budzi wiele emocji i kontrowersji, to zatrudnienie nowego pracownika na korzystniejszych warunkach jest w niektórych przypadkach dopuszczalne i nie jest niczym niespotykanym na rynku. – r. pr. Robert Stępień oraz Michał Bodziony komentują dla IT-Leaders.

Artykuł: tutaj.