Rozliczenie kosztów pracy zdalnej nie jest najważniejsze

Ważniejszą kwestią będzie zapewnienie poufności dokumentów i informacji przetwarzanych przez zdalnych pracowników. Ważną kwestią jest również zapewnienie ogólnego nadzoru nad miejscem wykonywania pracy (tak by sytuacjach pilnych lub awaryjnych móc w odpowiednim czasie wezwać pracownika do biura), a także uregulowanie takich kwestii, jak doręczanie korespondencji. – r. pr. Sławomir Paruch komentuje dla Rzeczpospolitej.

Artykuł: tutaj.