Prawo HR w dobie digitalizacji, czyli jak zarządzać zasobami

Ostatnie miesiące pokazują rosnącą potrzebę poszukiwania nowoczesnych i jednocześnie uzasadnionych biznesowo rozwiązań z zakresu prawa HR. Rozwiązań na miarę XXI wieku, maksymalizujących ochronę i bezpieczeństwo pracowników oraz pozwalających pracodawcom na efektywne zarządzanie procesem pracy w dobie pandemii. Poniżej przedstawiamy najistotniejsze z perspektywy prawa HR wyzwania związane z digitalizacją zarządzania zasobami ludzkimi, z jakimi
spotykają się obecnie pracodawcy. – r. pr. Robert Stępień oraz Michał Bodziony komentują dla Dziennika Gazety Prawnej.

Artykuł dostępny tutaj.