HR Sygnał: Dyrektywa o ochronie sygnalistów

Czytaj więcej

Najnowsze informacje dla pracodawców związane z sytuacją pandemii COVID-19

Czytaj więcej

Powrót do pracy nie musi oznaczać rezygnacji z macierzyńskiego

17.05.2021

Omawiane orzeczenie ma tym większe znaczenie praktyczne, że ta kwestia nie została uregulowana w przepisach wprost. Sąd Najwyższy musiał sięgnąć po wykładnię systemową. Na tej podstawie doszedł do słusznego wniosku, że wyłączenie prawa matek do korzystania z pozostałej części urlopu macierzyńskiego (i, co za tym idzie, zasiłku) w razie podjęcia przez nie pracy stanowi kwestię, która powinna zostać uregulowana w ustawie. To, że ustawodawca nie przewidział w przepisach wyłączenia tego prawa, oznacza, że takie wyłączenie nie obowiązuje. – r. pr. Łukasz Chruściel komentuje dla Rzeczpospolitej.

Artykuł: tutaj.