Nowi Partnerzy w PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler

r. pr. Sandra Szybak-Bizacka, r. pr. Marcin Szlasa-Rokicki oraz adw. Bartosz Tomanek dołączają do grona partnerów PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler.

Sandra Szybak-Bizacka zarządza Zespołem Wynagrodzeń, Benefitów i PPK. O wynagrodzeniach wie wszystko. Pomaga klientom zrozumieć trudne zagadnienia w zakresie czasu pracy, w tym pracy w godzinach nadliczbowych oraz wspiera ich przy wdrażaniu i zmianach przepisów wewnątrzzakładowych oraz w relacjach ze związkami zawodowymi.

Co dla Ciebie oznacza tytuł partnera w PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler?

Tytuł partnera to uhonorowanie mojej całej dotychczasowej pracy zawodowej, zaangażowania i pasji. To ogromne wyróżnienie, ale i odpowiedzialność oraz zobowiązanie wobec Partnerów i klientów by świadczyć usługi na najwyższym poziomie, podejmować nowe wyzwania zawodowe oraz dalej się rozwijać. Dziękuję za zaufanie.

Najlepsza rada jaką otrzymałaś w życiu zawodowym.

Ważne jest dla mnie to, by w każdej sytuacji, nawet tej która wydaje się niekorzystna, odnaleźć nowe szanse i możliwości. Nie zamykać się w raz obranym kierunku, strategii, tylko być otwartym i dostosowywać się do zmieniającej się rzeczywistości.

Marcin Szlasa-Rokicki zarządza Zespołem Sporów Sądowych i aktualnie nadzoruje kilkaset spraw sądowych. Tworzy strategie procesowe i skutecznie je wdraża. Towarzyszy klientom od początku pojawienia się sytuacji spornej, bierze udział w rozmowach ugodowych, mediacjach, negocjacjach, postępowaniach wyjaśniających oraz pracach komisji antymobbingowych. Pomaga klientom w przeprowadzaniu zwolnień pracowników oraz zwolnień grupowych w taki sposób, aby nie powodowały późniejszych sporów.

Co dla Ciebie oznacza tytuł partnera w PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler?

Tytuł partnera to początek nowego rozdziału i duże zobowiązanie wobec pozostałych partnerów i pracowników, a także naszych klientów. To również wyzwanie, zwłaszcza wobec dynamicznych zmian na rynku i w prawie, które w sposób szczególny dotykają kwestii HR. Nie mam wątpliwości, że z takim Zespołem, z jakim mam przyjemność pracować, temu wyzwaniu sprostamy.

Najlepsza rada jaką otrzymałeś w życiu zawodowym.

„Nigdy się nie poddawaj” oraz „Ważne, abyś w życiu robił to, co lubisz”. Pierwsza odnosi się do determinacji w dążeniu do założonych sobie celów i marzeń, zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym, pomimo wielu różnych sytuacji i przeszkód, które napotykamy na swojej drodze. Druga nakierowuje na to czym powinniśmy się w życiu zajmować. Dla mnie prawo pracy jest pasją i na ten moment nie wyobrażam sobie zajmować się czymś innym. Doceniam, że mogę zawodowo robić to, co daje mi naprawdę mnóstwo entuzjazmu i satysfakcji, a PCS | Littler jest najlepszym do tego miejscem.

Bartosz Tomanek zarządza Zespołem w Gdańsku oraz współzarządza Zespołem Compliance. Bartosz prowadzi liczne wewnętrzne postępowania wyjaśniające, w tym w szczególności dot. mobbingu, dyskryminacji, molestowania czy nadużyć menedżerskich. Wspiera przedsiębiorców we wdrażaniu wewnętrznych regulacji dotyczących whistleblowingu oraz struktur zatrudnienia opartych o umowy B2B, a także w zakresie programów motywacyjnych i retencyjnych.

Co dla Ciebie oznacza tytuł partnera w PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler?

Tytuł to nie tylko wspaniałe wyróżnienie, ale przede wszystkim duże zobowiązanie. Zobowiązanie nie tylko wobec naszych klientów, ale przede wszystkim naszej Drużyny, i to nie tylko w biurze w Gdańsku, którym kieruję. Bycie partnerem to zobowiązanie do bieżącego wsparcia merytorycznego, motywowania do jak najlepszej pracy, ale także do wyszukiwania najlepszych cech u każdego współpracownika. Ponadto, partnerski awans to również nowe możliwości biznesowe, które będę wykorzystywać w codziennej działalności na rzecz PCS | Littler.

Najlepsza rada jaką otrzymałeś w życiu zawodowym.

„Bądź odważny!” – z chęcią się nią dzielę z każdym, kto mnie o to pyta. PCS | Littler kreuje atmosferę umożliwiającą stawianie odważnych tez, bronienia strategii, które wykraczają poza główny nurt. Prawnicy PCS | Littler wielokrotnie udowadniali, że robią rzeczy, o których inne kancelarie mówią „nie da się” – my pokazujemy, że jest inaczej. To jest jedna z kluczowych wartości w naszej Drużynie i chciałbym, żeby każdy z nas miał tego świadomość, bo to bardzo buduje.