Hojne firmy w tarapatach. Przez podwyżki inflacyjne

Pracodawcy coraz częściej otrzymują od pracowników prośby o podwyżki wynagrodzeń, które są motywowane wszechobecnym wzrostem cen i spadkiem siły nabywczej pieniądza. Z podobnymi postulatami w imieniu pracowników niejednokrotnie występują również związki zawodowe, którym zdarza się nawet wszczynać o to spory zbiorowe. Decyzja o podwyżce należy do pracodawców, ale przed jej podjęciem powinni zweryfikować, czy w obowiązujących w zakładzie pracy aktach wewnątrzzakładowych znalazły się postanowienia dotyczące corocznych podwyżek inflacyjnych. – adw. Bartosz Wszeborowski oraz Kinga Ciosk komentują dla Dziennika Gazety Prawnej.

Artykuł: tutaj.