Cykl: Ufaj i kontroluj

Zapraszamy do udziału w kolenej edycji cyklu webinarów Ufaj i kontroluj.

1. Kontrola przy pracy zdalnej – praktyka po roku obowiązywania przepisów

Termin: 26 kwietnia br., godz. 11:00-11:45, online.

2. Bossware – cybernarzędzia w rękach szefa

Termin: 14 maja br., godz. 11:00-11:45, online.

3. Ufaj i kontroluj zanim kontrola przyjdzie do Ciebie! Nowe obowiązki pracodawców dotyczące sygnalistów

Za chwilę wejdą w życie przepisy dotyczące sygnalistów, które zostały przyjęte przez Sejm pod koniec maja. Temat jest wyjątkowo aktualny a do tego budzi szereg wątpliwości, które będziemy chciali rozwiać. W trakcie spotkania powiemy:

• Co trzeba jak najpilniej zrobić?
• Jakie kwestie podlegają zgłoszeniom?
• Jakie prawa przysługują sygnalistom?
• Jakie konsekwencje grożą pracodawcy a jakie konsekwencje może wyciągać w związku ze zgłoszeniami?

Termin: 10 czerwca br., godz. 14:00-14:45, online.

4. Ufaj i kontroluj – a kontrola i utrata zaufania jako przyczyna zwolnienia

Zaufanie to podstawa relacji między pracownikami a pracodawcą. Niestety może dojść do sytuacji w których to zaufanie jest nadwyrężone. Co wówczas może zrobić pracodawca, jak skontrolować pracownika i kiedy możemy mówić o utracie zaufania? Na naszym spotkaniu powiemy:

• co możemy kontrolować w razie podejrzenia?
• co w praktyce może uzasadniać utratę zaufania?
• jak nie popełnić błędu przy konstruowaniu wypowiedzenia w związku z utratą zaufania?

Termin: 10 lipca br., godz. 11:00-11:45, online.
Prelegenci: r. pr. Łukasz Chruściel, r. pr. Paweł Sych.

5. Zakaz konkurencji, zachowanie poufności i inne narzędzia w rękach pracodawców

Lojalność i niepodejmowanie działań zagrażających interesom pracodawcy to jedne z elementów budujących zaufanie. Jednak, tak jak w życiu, warto skorzystać z narzędzi dodatkowo zabezpieczających interesy pracodawcy. Zarówno w trakcie trwania współpracy jak i po jego zakończeniu. Na naszym spotkaniu podzielimy się naszą praktyką i powiemy:

• Jakie są największe zagrożenia?
• Z czego warto skorzystać?
• Jak skutecznie reagować na naruszenia?

Termin: 8 sierpnia br., godz. 11:00-11:45, online.
Prelegenci: r. pr. Łukasz Chruściel, r. pr. Paweł Sych.

6. Dialog społeczny w duchu zaufania – jak kształtować współpracę ze związkami zawodowymi i radami pracowników

Dialog pomiędzy pracodawcami a stroną pracowniczą jest obecny u każdego pracodawcy. Od sposobu jego prowadzenia zależy sukces tej współpracy, która powinna być prowadzona w dobrej wierze i w obustronnym zaufaniu. Z doświadczenia wiemy jednak, że nie zawsze tak jest i niekiedy konflikty czy spory są nieuniknione.

W trakcie webinaru opowiemy:

• Jak budować dialog społeczny?
• Co mogą związki zawodowe, rady prawników czy przedstawiciele pracowników?
• Jak reagować w razie kryzysu?
• Jak prowadzić spór zbiorowy i negocjacje?

Termin: 11 września br., godz. 11:00-11:45, online.
Prelegenci: r. pr. Łukasz Chruściel, r. pr. Paweł Sych.

7. Kontroluj zanim (Z)US przyjdzie z kontrolą – jak uniknąć negatywnych konsekwencji

Każdy pracodawca może zostać skontrolowany przez ZUS czy Urząd Skarbowy w celu weryfikacji przestrzegania przepisów. Niejednokrotnie po kontroli pracodawców dotykają negatywne konsekwencje finansowe. Dotyczy to m.in. takich aspektów jak zatrudnianie pracowników firmy przez podmioty zewnętrzne, kwestionowanie umów cywilnoprawnych, przyznawanie świadczeń z ZFŚS czy środki wypłacane pracownikom zdalnym. A warto podkreślić, że żądanie zapłaty brakujących składek czy podatków może dotyczyć kilku lat wstecz – od razu widać więc, jak istotne są to kwestie. Część z tych problemów wynika z tego, że pracodawca nie zapytał czy nie skontrolował swoich pracowników np. czy pracują dla podwykonawcy pracodawcy. W trakcie webinaru powiemy więc:

• Jakie są najczęstsze sytuacje, na które należy zwrócić uwagę?
• Jak się zabezpieczyć przed negatywnymi konsekwencjami?
• Jak postępować w razie kontroli?
• Jakie podjąć środki obrony w razie negatywnych wniosków po kontroli?

Termin: 22 października br., godz. 12:00-12:45, online.
Prelegenci: r. pr. Łukasz Chruściel, r. pr. Paweł Sych.

8. Konflikt interesów – jak pogodzić prawa pracowników i pracodawcy?

Zakaz zakazywania, RODO, prawo do prywatności – czy to oznacza, że pracodawcy nie mają, jak wymagać lojalności oraz weryfikować konflikt interesów?! Oczywiście NIE! W trakcie spotkania powiemy, co, kiedy i jak pracodawcy mogą wykorzystywać w celu ochrony swoich interesów. Jakie konsekwencje mogą spotkać pracowników, którzy nie przestrzegają zasad. Odpowiednie uregulowanie i praktyczne ich wykorzystanie pozwala na ochronę jednych z najcenniejszych zasobów każdego pracodawcy – a my powiemy jak to zrobić! Czyli w skrócie powiemy jak ufać i kontrolować w kwestii konfliktu interesów.

Termin: 22 listopada br., godz. 11:00-11:45, online.
Prelegenci: r. pr. Łukasz Chruściel, r. pr. Paweł Sych.

9. Czas pracy pracowników terenowych, zdalnych i „zadaniowych” – jak sobie z tym poradzić?

Czy da się skutecznie kontrolować i rozliczać czas pracy pracowników wykonujących pracę poza standardowymi godzinami lub poza biurem? Gdzie są zagrożenia i pola do nadużyć? Czy system zadaniowego czasu pracy to rozwiązanie na wszystkie bolączki? A może warto płacić ryczałt? Jak zniwelować ryzyka przy jednoczesnym przestrzeganiu przepisów i jak budować wzajemne zaufanie? Na te i inne kluczowe pytania odpowiemy na ostatnim w tym roku spotkaniu z naszego cyklu oraz podzielimy się z Wami naszymi doświadczeniami i praktycznymi wskazówkami.

Termin: 5 grudnia br., godz. 11:00-11:45, online.
Prelegenci: r. pr. Łukasz Chruściel, r. pr. Paweł Sych.

Rejestracja: tutaj.

Zapraszamy do uczestnictwa!

Udział w wydarzeniach jest bezpłatny.