Cykl spotkań stacjonarnych: HR Lab Gdańsk

Zapraszamy do udziału w cyklicznych spotkaniach HR Lab Gdańsk, w ramach których poruszymy najciekawsze tematy prawne i HR.

I. Agenda:

1. Sygnaliści – ostatni moment na wdrożenie lub poprawę regulacji wewnętrznych.
2. Konflikt wartości firmy i pracownika – jak powinien postąpić nowoczesny pracodawca?

Termin: 10 września 2024, godz. 11:00-14:00, stacjonarnie, Gdańsk.
Prelegenci: adw. Bartosz Tomanek, r. pr. Robert Stępień, r. pr. Marcin Sanetra.

Partner wydarzenia: Pracodawcy Pomorza.

II. Agenda:

1. Jawność wynagrodzeń: źródło konfliktów czy szansa na rozwój?

• O co chodzi z jawnością wynagrodzeń – czyli kto, kiedy i co musi zrobić?
• Jabłka i pomarańcze: kogo i z kim porównywać, aby to miało sens?
• Co to „pay gap” i jak ją policzyć?
• Nowe obowiązki pracodawców na etapie rekrutacji.

2. Mobbing. Nowe obowiązki każdego pracodawcy

• Nowe zasady przeciwdziałania mobbingowi – jak formalnie i praktycznie przygotować się do zmian?
• Jak działać, aby faktycznie przeciwdziałać niepożądanym zachowaniom w miejscu pracy?
• Kto i ile zapłaci za mobbing w miejscu pracy?
• Chief AntiMobbing Officer (CAMO) – czy warto go powołać?

Termin: 18 marca 2025, godz. 11:00-14:00, stacjonarnie, Gdańsk.
Prelegenci: adw. Bartosz Tomanek, r. pr. Sławomir Paruch, r. pr. Marcin Sanetra.

Rejestracja: tutaj.

Udział jest bezpłatny.