Zapraszamy do udziału w 5. edycji cyklu O związkach ze związkami, poświęconym zarządzaniu relacjami ze związkami zawodowymi.
1. Czas na weryfikację liczebności organizacji związkowej
Do 10 stycznia 2025 r. każda organizacja związkowa powinna przekazać Pracodawcy informację o liczbie zrzeszanych członków. Pracodawca ma 30 dni, aby zgłosić ewentualne zastrzeżenie do zadeklarowanej przez związek liczebności.
Dlaczego warto?
- weryfikacja rzetelności oświadczenia organizacji związkowej;
- wyeliminowanie przypadków zawyżania liczby członków;
- weryfikacja zakresu uprawnień przysługujących organizacji związkowej (zwolnienia od pracy, ochrona zatrudnienia);
- weryfikacja zasadności ponoszenia kosztów dot. działalności związkowej;
- ustalenie reprezentatywności organizacji związkowej.
Podczas webinaru porozmawiamy między innymi o:
- skutkach niezłożenia przez organizację związkową informacji o liczbie członków albo wniosku do sądu;
- efektywnej kontroli liczebności organizacji związkowej przed sądem;
- skutkach prawnych skorygowania liczby członków związku zawodowego przez sąd;
- korzyściach biznesowych płynących z postępowania o ustalanie liczebności organizacji związkowej;
- konsekwencjach możliwych do wyciągnięcia wobec pracowników raportujących niezgodną z prawdą liczbę członków organizacji związkowej.
Termin: 8 stycznia 2025 r., godz. 11:00-11:45, online.
Prelegenci: r. pr. Sławomir Paruch, r. pr. Robert Stępień, Michał Bodziony, apl. radc. Kinga Krzysztofik.
2. Aktywność związków zawodowych w internecie – jak wyznaczać jej granice?
Podczas webinaru porozmawiamy m.in. o następujących kwestiach:
- Identyfikacja naruszeń dokonywanych w sieci przez pracowników-związkowców.
- Granice krytyki pracodawcy w sieci.
- Konieczność wprowadzenia polityki korzystania z mediów społecznościowych.
- Działania możliwe do podjęcia w celu zapobiegania naruszeniom w sieci.
Termin: 25 marca br., godz. 11:00-11:45, online.
Prelegenci: r. pr. Sławomir Paruch, r. pr. Robert Stępień, Michał Bodziony, apl. radc. Kinga Krzysztofik.
3. O związkach ze związkami: Społeczna inspekcja pracy w akcji – dobre praktyki, zasady współpracy
Podczas webinaru porozmawiamy m.in. o następujących kwestiach:
- jak kształtować współpracę z SIP zgodnie z wewnętrznymi regulacjami oraz zasadami compliance;
- czy każdy może zostać SIP-em i czy pracodawca może weryfikować legalność wyborów SIP;
- jak rozumieć obowiązek ponoszenia kosztów działalności SIP przez pracodawcę;
- zakres uprawnień kontrolnych – czy kontrola „tu i teraz” jest zawsze dopuszczalna?
Termin: 27 maja br., godz. 11:00-11:45, online.
Prelegenci: r. pr. Sławomir Paruch, r. pr. Robert Stępień, Michał Bodziony, Kinga Ciosk.
4. Liczebność organizacji związkowej pod kontrolą – czas na weryfikację
Zapraszamy do udziału w webinarze z kolejnej edycji cyklu O związkach ze związkami, poświęconym zarządzaniu relacjami ze związkami zawodowymi.
Temat: Liczebność organizacji związkowej pod kontrolą – czas na weryfikację.
Do 10 lipca 2025 r. każda organizacja związkowa powinna przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Pracodawca ma 30 dni na jej zakwestionowanie – niejednokrotnie to nie tylko prawo, ale obowiązek odpowiedzialnego zarządzania organizacją.
Dlaczego warto – a często wręcz trzeba – zgłosić zastrzeżenia do liczby członków związku zawodowego?
Zgłoszenie zastrzeżeń to realne korzyści z perspektywy compliance i zasad racjonalnego wydatkowania środków. Dzięki temu możemy zyskać m.in.:
- możliwość sprawdzenia rzetelności danych podawanych przez organizacje związkowe;
- weryfikację czy związki rzeczywiście mają uprawnienia do korzystania z przywilejów (np. etatów związkowych, ochrony zatrudnienia);
- ograniczenie nieuzasadnionych kosztów ponoszonych przez pracodawcę w związku z działalnością związkową;
- ustalenie, czy dana organizacja jest reprezentatywna i z kim należy prowadzić dialog społeczny.
Podczas webinaru porozmawiamy m.in. o tym:
- co grozi organizacji związkowej, która nie przekaże informacji o liczbie członków?
- jak skutecznie zakwestionować liczebność związku – w praktyce i przed sądem?
- co się dzieje, gdy sąd ustali inną liczbę członków niż deklarowana?
- jakie mogą być konsekwencje dla pracowników, którzy raportują nieprawdziwe dane?
Termin: 1 lipca br., godz. 11:00-11:45, online.
Prelegenci: r. pr. Sławomir Paruch, r. pr. Robert Stępień, Michał Bodziony, apl. radc. Kinga Krzysztofik.
5. Jesienne negocjacje płacowe – przegląd wynagrodzeń a związki zawodowe
Jesień to dla wielu firm okres decyzji o podwyżkach i kształtowaniu polityki płac. Jak w tym procesie uwzględnić rolę związków zawodowych i jednocześnie zachować spójność strategii wynagradzania?
Podczas webinaru odpowiemy m.in. na pytania:
- Jak przygotować się do rozmów podwyżkowych?
- Negocjacje płacowe czy spór zbiorowy – w jakiej formie powinny być prowadzone rozmowy o podwyżkach?
- Co trzeba uzgadniać ze związkiem, a co można wprowadzić samodzielnie?
- Co zrobić, gdy rozmowy utkną w martwym punkcie?
Termin: 23 września br., godz. 11:00-11:45, online.
Prelegenci: r. pr. Sławomir Paruch, r. pr. Robert Stępień, Michał Bodziony, apl. radc. Kinga Krzysztofik.
6. GoWork, Facebook, TikTok – gdzie zaczyna się i kończy wolność słowa związku zawodowego?
Działalność związków zawodowych coraz częściej przenosi się do Internetu. Posty na Facebooku, komentarze na GoWork czy nagrania na TikToku promują działalność związkową, ale często są przestrzenią do naruszeń.
Podczas webinaru poruszymy następujące kwestie:
- Czy i kiedy pracodawca może reagować na aktywność związkowców w Internecie?
- Gdzie kończy się konstruktywna krytyka, a zaczyna naruszenie dóbr osobistych lub obowiązku lojalności wobec pracodawcy?
- Jak skutecznie chronić wizerunek firmy?
Termin: 25 listopada br., godz. 11:00-11:45, online.
Prelegenci: r. pr. Sławomir Paruch, r. pr. Robert Stępień, Michał Bodziony, apl. radc. Kinga Krzysztofik.
Rejestracja: tutaj.
Udział jest bezpłatny.
