Jak zalegalizować pobyt i zatrudnienie cudzoziemca? Co w tym zakresie zmieniła nowelizacja specustawy ukraińskiej? Co jeszcze należałoby poprawić? – adw. Karolina Schiffter, r. pr. Tomasz Rogala, r. pr. Kinga Polewka-Włoch, r. pr. Maciej Zabawa, Ewa Wysocka oraz Aleksander Dżuryło komentują dla Dziennika Gazety Prawnej.
Artykuł: tutaj.
PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień | Littler Global wraz z Wolters Kluwer Polska zapraszają do udziału w konferencji HR Tech Summit 2022.
W ramach wydarzenia nasi Prawnicy wygłoszą prelekcję: Nowe uprawnienia związków zawodowych w zakresie stosowanych przez pracodawcę algorytmów – szanse czy zagrożenia.
Biorąc udział w prelekcji dowiesz się:
Termin: 14 czerwca br., godz. 12:05 – 12:35, forma hybrydowa.
Rejestracja: tutaj.
Pytanie #20: Czy zawarcie umowy o prowadzeniu wspólnej działalności socjalnej powinno być uzgodnione z działającymi u pracodawcy organizacjami związkowymi?
Odpowiedź: Nie. Artykuł 9 ust. 1 nakazuje stosować art. 8 ust. 2 odpowiednio, co w mojej opinii znaczy, że to regulamin wspólnej działalności wymaga uzgodnienia z działającymi u pracodawców zakładowymi organizacjami związkowymi, a nie umowa. W doktrynie prezentowany jest również pogląd odmienny, tzn., że umowa wymaga uzgodnienia z organizacjami związkowymi.
Zdaniem części ekspertów już samo jego złożenie nie pozwala Ukraińcowi na skorzystanie z ułatwień ze specustawy. I choć resort pracy odmiennie interpretuje nieprecyzyjne przepisy, nie rozwiązuje to problemu. – adw. Karolina Schiffter komentuje dla Dziennika Gazety Prawnej.
Artykuł: tutaj.
Mec. Sławomir Paruch o tworzeniu nowej kancelarii w trudnych okolicznościach rynkowych, budowaniu zespołu, a także pomysłach i inicjatywach, które odgrywają ważną rolę w kontaktach z klientami oraz w rozwoju prawniczego biznesu dla magazynu Marketing Prawniczy.
Podcast jest dostępny na: Spotify (tutaj), Apple Podcasts (tutaj), Google Podcast (tutaj) oraz YouTube (tutaj).