Zwolnienie po powrocie z urlopu macierzyńskiego: kiedy pracodawca ma do tego prawo?

Powrót kobiet do pracy po długotrwałej nieobecności związanej z macierzyństwem budzi wiele emocji i to zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Jednak prawa pracownicze i ochrona przed zwolnieniem mają swoje granice, a przepisy przewidują wyjątki, które umożliwiają zakończenie współpracy również po powrocie z urlopu macierzyńskiego, czy nawet w jego trakcie. – r. pr. Karolina Kanclerz oraz r. pr. Kinga Polewka-Włoch komentują dla Rzeczpospolitej.

Artykuł: tutaj.