Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę online – pytania i odpowiedzi

Pytanie #7: Jak podejść do tematu porozumienia stron przy rozwiązaniu online. Czyli zaczynamy od wysłania rozwiązania mailem ale mamy przygotowane porozumienie, które jest przez nas preferowane?

Odpowiedź: Wszystko zależy od konkretnej sytuacji – relacji z pracownikiem i przyczyn rozstania. Co do zasady jednak, w przypadku zdalnego rozwiązywania, odwrotnie niż w przypadku spotkania z pracownikiem w celu rozwiązania umowy lepiej rozpocząć od wysłania pracownikowi wypowiedzenia. W trakcie zdalnego spotkania pracodawca nie ma bowiem możliwości, aby zatrzymać pracownika, a ten, gdy dowie się o zamiarze zwolnienia, może na przykład zakończyć rozmowę online i szybko udać się do lekarza po L4.