Zatrudnianie cudzoziemców po nowemu. Firmy apelują o jasność prawa

Pracodawcy, ale i urzędy mają coraz większy kłopot z ich stosowaniem nowych przepisów o zatrudnianiu obcokrajowców, a kary za uchybienia są bardzo wysokie. Za nielegalne powierzenie pracy cudzoziemcowi grozi bowiem od 3 tys. zł do 50 tys. zł, a kara może być nałożona za każdą nielegalnie zatrudnioną osobę, a nie jak wcześniej była ona łączna. Dodatkowo, dwukrotne ukaranie powoduje, że pracodawca nie może ubiegać się o kolejne zezwolenie na pracę dla cudzoziemca. Oprócz tego pojawił się zupełnie nowy problem, związany z zasadą pierwszeństwa określoną w art. 27 ustawy. Nie przewidziano też żadnego terminu, w którym wniosek powinien być załatwiony przez urząd oraz jak ma być realizowana zasada pierwszeństwa. To rodzi ryzyko, że wnioski z ostatniej grupy mogą być w nieskończoność przesuwane, gdy będą napływać te z wcześniejszych grup, co uniemożliwi firmom pozyskanie zezwolenia. – adw. Karolina Schiffter komentuje dla Dziennika Gazety Prawnej.

Artykuł: tutaj.