Zakaz palenia e-papierosów w miejscu pracy. Co się zmieniło w ustawie tytoniowej?

Pracodawcy zyskali jasną podstawę prawną do zakazu wapowania w miejscu pracy. To efekt nowelizacji ustawy tytoniowej, która rozszerza definicję „palenia papierosów elektronicznych” i doprecyzowuje, że obejmuje ona zarówno wdychanie pary zawierającej nikotynę, jak i tej beznikotynowej. Do tej pory, zgodnie z brzmieniem ustawy, zakaz palenia e-papierosów w miejscach publicznych, w tym w pomieszczeniach zakładu pracy, dotyczył wyłącznie pary zawierającej nikotynę. Otwierało to furtkę dla palaczy, którzy korzystali z e-papierosów beznikotynowych i powoływali się na tę lukę w celu obejścia zakazu. W praktyce egzekwowanie wcześniejszego zakazu było dla pracodawców trudne – przepisy nie przewidują bowiem żadnej formy bezpośredniej kontroli, jak ma to np. miejsce w przypadku badania trzeźwości pracownika – r. pr. Kinga Polewka-Włoch komentuje dla Dziennika Gazety Prawnej.

Artykuł: tutaj.