Zakaz konkurencji można zastrzec warunkowo

Oceny dopuszczalności zastrzeżenia w umowie warunku zawieszającego dotyczącego złożenia oświadczenia woli należy dokonywać przez pryzmat ochrony interesów pracownika. W kontekście umowy o zakazie konkurencji ochrona interesów pracownika sprowadza się do tego, że pracownik nie powinien być pozbawiony możliwości podjęcia pracy zarobowej ani utrzymywany w stanie niepewności co do tej możliwości. – r. pr. Kinga Polewka komentuje dla Rzeczpospolitej.

Artykuł: tutaj.