Wywiad Blajer mówi: Molestowanie i mobbing w pracy

Niezależnie od tego, czy pracodawca jest dużą globalną firmą czy małym przedsiębiorcą, może się spotkać z problemem molestowania lub mobbingu w miejscu pracy. W ostatnich latach poczucie niezadowolenia ze strony pracowników w zakresie tego jak się czują w pracy, jak są traktowani ze strony przyłożonych, jest coraz częstsze. To oznacza, że coraz częściej pojawiają się z ich strony roszczenia na tym tle. Natomiast obowiązkiem każdego pracodawcy jest prewencja – musi on wdrożyć w organizacji odpowiednie narzędzia przeciwdziałania, a pracownik powinien wiedzieć, gdzie może się zwrócić w takiej sytuacji. – r. pr. Karolina Kanclerz w rozmowie z redaktorem Pawłem Blajerem dla Biznes24.

Wywiad dostępny tutaj.