HR Sygnał: Dyrektywa o ochronie sygnalistów

Czytaj więcej

Jak pomóc Ukrainie?
 

Czytaj więcej

Wywiad Blajer mówi Biznes: Sygnaliści w firmie

09.12.2024

Ustawa o sygnalistach ma chronić osoby, które zgłaszają poważne naruszenia np. korupcję zamówień publicznych czy kwestie ochrony środowiska. Przede wszystkim należy sobie uświadomić, do czego służy ta ustawa – ma chronić osoby, które nie mają osobistego interesu w danym zgłoszeniu, ale robią to dla interesu publicznego przez co same narażają się na działania odwetowe. Polska ustawa nie obejmuje zgłoszeń z zakresu prawa pracy, są ku temu uzasadnione powody. W prawie pracy osoba zgłaszająca mogłaby dokonać zgłoszenia we własnym interesie np. w sytuacji potencjalnego zwolnienia pracownik zgłasza naruszenie mobbingu, chcąc zyskać tym samym ochronę przed zwolnieniem. To nie oznacza, że pracownik nie jest chroniony przed np. mobbingiem – taką ochronę realizuje jednak inne instrumenty jak choćby procedury i komisje antymobbingowe – r. pr. Łukasz Chruściel w rozmowie z redaktorem Pawłem Blajerem dla BIZNES24.

Rozmowa dostępna: tutaj.