Work-life balance do poprawki. Chodzi m.in. o urlop opiekuńczy i rodzicielski

Warunek skorzystania z urlopu opiekuńczego (poważne względy medyczne) jest na tyle zbliżony do tego warunkującego zwolnienie od pracy z uwagi na siłę wyższą (wypadek i choroba), że rozdział tych uprawnień wynika chyba jedynie z jednostek redakcyjnych dyrektywy 2019/1158. Dodatkowo, precyzyjnie wskazany podmiot wykorzystania urlopu opiekuńczego – członek rodziny z tego samego gospodarstwa domowego – sprawia, że dla wielu pracowników urlop ten jest w ogóle nieosiągalny. To z kolei stawia pod znakiem zapytania prawidłowy zakres recypowania normy z dyrektywy. – r. pr. Sławomir Paruch oraz apl. radc. Agata Ankersztajn komentują dla Dziennika Gazety Prawnej.

Artykuł tutaj.