Wolontariat pracowniczy – zagadnienia prawne i społeczne dla pracodawców

Wolontariat pracowniczy mieści się w pojęciu CSR, czyli biznesu odpowiedzialnego społecznie. Angażowanie się przez przedsiębiorstwa w inicjatywy społeczne, m.in. działania charytatywne czy w celu ochrony środowiska, stają się coraz bardziej powszechne w Europie Środkowo-Wschodniej i mogą przynieść pracodawcom wiele korzyści. Czy pracownik może się nie zgodzić na podjęcie takich działań, kiedy wynikają one z inicjatywy pracodawcy, w szczególności, jeśli takie działania pracodawca planuje np. w niedzielę albo po godzinach wynikających z rozkładu pracy pracownika? – adw. Bartosz Wszeborowski oraz Magdalena Pawełczyk komentują dla prawo.pl.

Artykuł: tutaj.