Więcej informacji w aktach osobowych

W 2019 r. pracodawcy musieli przeorganizować sposób prowadzenia akt osobowych i zacząć gromadzić dodatkowe dokumenty. Teraz na horyzoncie pojawiły się kolejne zmiany, tym razem wynikające z wprowadzenia do kodeksu pracy przepisów o kontroli trzeźwości pracowników i o pracy zdalnej. To jednak nie koniec. Niedługo wejdą w życie regulacje w zakresie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy i work-life balance. –  r. pr. Sławomir Paruch oraz apl. adw. Anna Kencel komentują dla Rzeczpospolitej.

Artykuł dostępny tutaj.