Webinar: Dyrektywa o jawności wynagrodzeń – jak przygotować się na nadchodzące zmiany?

Zapraszamy do udziału w webinarze: Dyrektywa o jawności wynagrodzeń – jak przygotować się na nadchodzące zmiany?

Do 7 czerwca 2026 r. polski ustawodawca ma czas, żeby wprowadzić do krajowego porządku prawnego nowe obowiązki nałożone na pracodawców w obowiązującej już dyrektywie o jawności wynagrodzeń.

Choć Polska ma jeszcze niemalże 3 lata na wdrożenie nowej dyrektywy, pracodawcy, działając zgodnie z zasadami compliance, powinni rozpocząć przygotowania już teraz. W innym przypadku nowe przepisy mogą zaskoczyć i wygenerować po stronie pracodawców nie tylko ryzyka prawne, ale również wizerunkowe.

Podczas webinaru porozmawiamy m.in. o:

• prawidłowym ukształtowaniu systemu wynagrodzeń w kontekście obowiązku publikowania informacji na temat luki płacowej;
• odpowiednim wartościowaniu poszczególnych stanowisk w firmie;
• działaniach koniecznych do podjęcia w przypadku wykrycia nierówności w wynagradzaniu kobiet i mężczyzn;
• nowych uprawnieniniach przewidzianych dla związków zawodowych;
• zasadach informowania kandydatów do pracy o poziomie wynagrodzenia na danym stanowisku.

Termin: 21 września br., godz. 11:00-11:45, online.

Udział jest bezpłatny.