Webinar: Czterodniowy tydzień pracy w praktyce – założenia pilotażu i konsekwencje dla pracodawców

Zapraszamy do udziału w webinarze organizowanym przez naszą kancelarię wspólnie z ICAN Institute oraz MIT Sloan Review Polska.

Temat: Czterodniowy tydzień pracy w praktyce – założenia pilotażu i konsekwencje dla pracodawców. Szansa na większą efektywność czy ryzyko operacyjne?

Od 1 lipca 2025 roku w Polsce rozpoczyna się pilotażowy program 4-dniowego tygodnia pracy – to jedna z najgłośniejszych reform rynku pracy ostatnich lat. Zmiana ta budzi wiele pytań i wątpliwości wśród pracodawców, działów HR i specjalistów ds. kadr. Jakie będą jej realne skutki? Co mówi projekt ustawy? Jak przygotować firmę na ten model bez strat dla efektywności? Podczas tego webinaru, skierowanego do osób decyzyjnych i specjalistów z obszaru HR i prawa pracy, nie tylko przedstawimy założenia pilotażu i jego konsekwencje prawne, lecz także zaprezentujemy najnowsze dane i trendy z raportu HR & Payroll Pulse 2025 – wskazujące, jak europejskie i polskie firmy naprawdę podchodzą do nowego modelu czasu pracy.

Program webinaru:

• Założenia pilotażu – kogo dotyczy i jak długo potrwa?
• Nowelizacja Kodeksu Pracy – obowiązki i uprawnienia pracodawcy.
• Aspekty organizacyjne – modele wdrożenia 4-dniowego tygodnia pracy.
• Korzyści vs. ryzyka – efektywność, komunikacja, zaangażowanie zespołów.
• Najczęstsze pytania i pułapki interpretacyjne – na co uważać?
• Q&A z ekspertem prawa pracy i praktykiem HR.

Prelegenci: 

Marcin Sanetra, radca prawny, LL.M. Kancelaria PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz,
Paulina Zasempa, People Country Lead – Poland and CEE w SD Worx Poland,
Błażej Bereta, Consultant, SME market, SD Worx Poland,
Jan Tarnas, redaktor MIT Sloan Review Polska.

Termin: 7 sierpnia br., godz. 12:00, online.
Rejestracja oraz szczegółowa agenda: tutaj.