Umowy cywilnoprawne w IT. Na co zwracać uwagę?

W wielu branżach, w tym w szczególności w szeroko pojętym sektorze IT, niesłabnącą popularnością cieszy się zatrudnienie na podstawie umów cywilnoprawnych. Zatrudnienie tego rodzaju nie zawsze jest jednak w pełni zgodne z prawem. Jeżeli faktycznie jest wykonywane w warunkach typowych dla stosunku pracy, może nastąpić tzw. ustalenie stosunku pracy i reklasyfikacja umowy cywilnoprawnej. – adw. Bartosz Wszeborowski oraz Piotr Kozłowski komentują dla IT-Leaders.

Artykuł: tutaj.