Sztuczna inteligencja dużo może, także rozpowszechnić firmowe tajemnice

Dane przekazywane do Chata GPT mogą mieć charakter danych osobowych czy informacji poufnych. Ujawnienie takich danych może być podstawą do rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem, jak i odpowiedzialności z innych tytułów, np. z uwagi na naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa. Pracownicy powinni mieć zatem świadomość, że otwartość na nowe technologie może słono kosztować – i to nie tylko pracodawcę, ale również ich samych. – adw. Bartosz Wszeborowski oraz apl. radc. Kinga Krzysztofik komentują dla prawo.pl.

Artykuł tutaj.