Cykl webinarów: Nowoczesny Pracodawca

Zapraszamy do udziału w webinarach z cyklu „Nowoczesny Pracodawca”, poświęcony nowinkom, trendom, nowościom HR.

1. Zwolnienie pracownika krok po kroku – najczęstsze błędy HR i ich konsekwencje

Podczas webinaru omówimy cały proces zwolnienia pracownika – od przygotowania dokumentów, przez rozmowę i wręczenie wypowiedzenia, aż po ewentualny spór sądowy. Skupimy się na praktyce i najczęstszych błędach, które kosztują pracodawców czas, pieniądze i nerwy.

Wyjaśnimy:

• jak przygotować się do wypowiedzenia umowy, zebrać dowody i dokumenty w sposób, który realnie ułatwia cały proces,
• na co zwrócić uwagę przy wręczaniu wypowiedzenia – najczęstsze błędy i wskazówki jak ich uniknąć,
• czy prostsza przyczyna wypowiedzenia rzeczywiście jest bezpieczniejsza i kiedy takie podejście działa na niekorzyść pracodawcy,
• jak sądy oceniają zasadność wypowiedzenia i co w praktyce pomaga obronić decyzję pracodawcy.

Termin: 10 lutego br., godz. 11:00 – 11:45, online.
Prelegenci: adw. Michał Włodarczyk, apl. radc. Mateusz Krajewski.

2. Mobbing po nowemu – jak przeprowadzić postępowanie wyjaśniające i ograniczyć ryzyka pracodawcy?

Planowane zmiany w przepisach o mobbingu upraszczają jego definicję i nakładają na pracodawców nowe obowiązki. Kadą nacisk nie tylko na aktywne przeciwdziałanie mobbingowi, ale również na właściwe reagowanie na zgłoszenia, podejmowanie działań naprawczych oraz zapewnienie realnego wsparcia pracownikom. W efekcie rośnie znaczenie postępowań wyjaśniających, które stają się kluczowym narzędziem realizacji tych obowiązków. To właśnie sposób prowadzenia sprawy po jej zgłoszeniu może decydować o ocenie działań pracodawcy oraz jego odpowiedzialności.

Podczas kolejnego webinaru z cyklu omówimy:

• Najważniejsze zmiany w przepisach dotyczących mobbingu i ich praktyczne znaczenie dla pracodawców.
• Jak powinna wyglądać prawidłowa reakcja na zgłoszenie.
• Jak prowadzić postępowanie wyjaśniające krok po kroku.
• Jak zbierać i oceniać materiał dowodowy.
• Jak dokumentować ustalenia i formułować wnioski.
• Jakie błędy najczęściej popełniają pracodawcy.

To spotkanie dla pracodawców, działów HR oraz menedżerów, którzy chcą działać świadomie i ograniczyć ryzyka prawne.

Termin: 14 kwietnia br., godz. 11:00 – 11:45, online.
Prelegent: adw. Michał Włodarczyk.

3. Jawność wynagrodzeń po 7 czerwca – co dalej?

7 czerwca 2026 r. upłynął termin wdrożenia do polskiego porządku prawnego dyrektywy UE dotyczącej jawności wynagrodzeń. Termin minął, ale nowych przepisów nadal nie ma, poznaliśmy jedynie kolejny projekt ustawy.

• Co to oznacza dla pracodawców?
• Czy można wstrzymać przygotowania do wdrożenia nowych obowiązków?
• Czy pracownicy mogą już dziś powoływać się na przepisy dyrektywy i domagać się realizacji niektórych uprawnień?
• Jakie zmiany wprowadza najnowszy projekt i czym różni się od wcześniejszych propozycji?

O tych i innych praktycznych aspektach związanych z wdrożeniem dyrektywy porozmawiamy podczas kolejnego webinaru z cyklu „Nowoczesny Pracodawca”. Omówimy aktualny stan prac legislacyjnych oraz konsekwencje, jakie opóźnienie implementacji przepisów może mieć dla pracodawców i pracowników.

Termin: 23 czerwca br., godz. 11:00 – 11:45, online.
Prelegent: adw. Michał Włodarczyk.

Rejestracja: tutaj.

Udział w wydarzeniach jest bezpłatny.