Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy działacza związkowego a utrata uprawnień zakładowej organizacji związkowej

Skoro bowiem szczególna ochrona związkowa stanowi jedno z uprawnień przysługujących w związku ze statusem zakładowej lub międzyzakładowej organizacji związkowej, to możliwość korzystania z niej powinna być immanentnie związana z tym statusem. Jednakże w praktyce kwestia ta mogła budzić pewne wątpliwości. Wszak w orzecznictwie sądów powszechnych często można spotkać się z wykładnią (swoją drogą – błędną), zgodnie z którą szczególna ochrona stosowana jest wręcz automatycznie. – r. pr. Kinga Polewka-Włoch oraz Julita Kołodziejska komentują dla ius.focus.

Artykuł: tutaj.