Spór wyciągnięty na zewnątrz może uderzyć w pracownika rykoszetem

Publiczne wypowiedzi pracodawcy, które kwestionują możliwość wykonywania określonego zawodu przez pracownika, które obiektywnie nie godzą w jego godność, samoistnienie nie stanowią naruszenia dóbr osobistych pracownika, gdy to pracownik przenosi konflikt z pracodawcą na płaszczyznę wychodzącą poza zakład pracy. – r. pr. Karolina Kanclerz oraz Łukasz Marzec komentują dla Rzeczpospolitej.

Artykuł tutaj.