SN: Ochrona związkowa nie gwarantuje bezkarności dyscyplinarnej

Szczególna ochrona przed rozwiązaniem umowy o pracę, przysługująca m.in. przedstawicielom organizacji związkowych wskazanych uchwałą zarządu organizacji związkowej, nie stanowi gwarancji nietykalności bez względu na postępowanie pracownika. Niezależnie od tego, z jakiego tytułu pracownik korzysta ze szczególnej ochrony przed zwolnieniem, nie może podejmować działań, które godziłyby w jego podstawowe obowiązki. – apl. radc. Patryk Kozieł komentuje dla Rzeczpospolitej.

Artykuł: tutaj.