Przekształcenie kontraktu w umowę o pracę: czy pracownik zwróci firmie zaległe składki

Taka zmiana może się wiązać z dużymi kosztami zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Jeśli firma zatrudniała osobę na podstawie umowy cywilnoprawnej, a warunki pracy wskazywały na stosunek pracy, i z tego powodu musi zapłacić zaległe składki i podatki, to zazwyczaj nie może żądać od pracownika zwrotu tych kosztów. Zupełnie inaczej wygląda sytuacja, gdy to osoba zatrudniona sama nalega na kontrakt ze względu na potencjalne korzyści finansowe. – adw. Michał Włodarczyk oraz apl. radc. Mateusz Krajewski komentują dla Dziennika Gazety Prawnej.

Artykuł: tutaj.