Prawo pracy w 2023 roku. Jakich zmian należy się spodziewać?

Rok 2023 w obszarze prawa pracy zapowiada się niezwykle dynamicznie – Kodeks pracy wzbogaci się o nowe regulacje i to w wielu obszarach – pracy zdalnej i kontroli trzeźwości. Pojawią się też nowe urlopy i zwolnienia od pracy dla rodziców, a także zmodyfikowane przepisy dotyczące m.in. umów na okres próbny, czas określony, urlopów rodzicielskich i ojcowskich. Na co zatem powinni zwrócić uwagę pracodawcy? – r. pr. Katarzyna Witkowska-Pertkiewicz komentuje dla magazynu Personel i Zarządzanie.

Artykuł jest dostępny tutaj.