Pracownik w wojsku – cykl pytań i odpowiedzi

W ramach nowego cyklu publikacji Pracownik w wojsku przedstawiamy Państwu wpisy dotyczące uprawnień i obowiązków pracodawców dotyczących pracowników-żołnierzy. Pracodawcy często zastanawiają się czy pracownikom na czas pełnienia służby przysługuje urlop i czy z tego tytułu przysługuje pracodawcy jakakolwiek rekompensata?

#1. Czy pracownikowi przysługuje urlop na czas pełnienia służby wojskowej?

Odpowiedź: Tak. Na czas pełnienia służby pracownikowi przysługuje urlop bezpłatny. Taki urlop przysługuje pracownikom powołanym do:

• odbycia szkolenia podstawowego lub specjalistycznego w czasie pełnienia dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej;
• pełnienia terytorialnej służby wojskowej rotacyjnie (z wyjątkiem służby pełnionej jednorazowo w czasie lub dniu wolnym od pracy);
• pełnienia służby w rezerwie.

Pracodawca zobowiązany jest udzielić urlopu bezpłatnego na wniosek pracownika.