Pracodawca może znieść obowiązek noszenia maseczek w zakładzie pracy – zmiany

Od dzisiaj, tj. 2 grudnia br. weszła w życie zmiana do rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii, które obowiązywało od 28 listopada br.

Najważniejsza zmiana to utrzymanie nakazu zakrywania ust i nosa w zakładzie pracy, chyba że pracodawca postanowi inaczej. Jeżeli więc pracodawca zapewni inne środki ochrony (dezynfekcja, odległości między stanowiskami pracy, ograniczenie gromadzenie się pracowników w jednym miejscu) wówczas możliwe jest wydanie decyzji o pracy bez maseczek.

Ponadto nowe przepisy wprost wskazują, że na czas spożywania posiłków i napojów w nakładach pracy możliwe jest odkrycie ust i nosa. Należy przy tym pamiętać, aby w miejscach przeznaczonych na spożywanie posiłków przez pracowników (kuchnie, kantyny, stołówki czy inne miejsca socjalne) zachować inne środki bezpieczeństwa (dezynfekcja rąk i stolików, odpowiednie odległości między stolikami, etc.).

Dla uniknięcia wątpliwości warto powyższe kwestie ustalić w wewnętrznej procedurze i przeprowadzić odpowiednią komunikację z pracownikami.

Nasz zespół służy pomocą w celu przygotowania odpowiedniej procedury i wypracowania optymalnych rozwiązań.