Praca zdalna – czy pracodawca powinien zapłacić za prąd, krzesło, komputer?

Praca zdalna – czy pracodawca powinien zapłacić za prąd, krzesło, komputer? Pandemia koronawirusa spowodowała, że większość firm przeniosła pracę z biura do domu. Okazało się, że taka forma pracy zdaje egzamin. adw. Karolina Schiffter gościem programu Pytanie na śniadanie.

Nagranie dostępne tutaj.