Praca na L4. Rząd planuje złagodzić przepisy

Katalog sytuacji, kiedy pracownik może być pozbawiony zasiłku, ma być rozszerzony – nie będzie to samo wykorzystywanie zwolnienia w sposób sprzeczny z jego przeznaczeniem, tylko jakakolwiek aktywność sprzeczna ze zwolnieniem lekarskim. Znaczenie ma również, czy pracownik będzie przebywał w miejscu wskazanym w zaświadczeniu lekarskim – w sytuacji kontroli przeprowadzonej przez ZUS lub pracodawcę, zasadniczo traci prawo do zasiłku. Od tej utraty do zasiłku są jednak pewne wyjątki. Szczególnej uwadze warte również sytuacje, kiedy pracownik świadczy pracę dla dwóch różnych podmiotów – czy może być na zwolnieniu lekarskim w jednym miejscu pracy, ale wykonywać pracę w drugim? – adw. Krzysztof Gąsior dla Rozmowy Biznes24.

Rozmowa dostępna tutaj.