Powrót cudzoziemki z macierzyńskiego może pracodawcę słono kosztować

Jeśli dotychczasowe stanowisko pracy zostało zlikwidowane, trzeba zapewnić jej nowe, co wymaga jednak zmiany zezwolenia na pracę. Dopóki nowa decyzja nie zostanie wydana, kobieta nie może pracować, mimo to, co do zasady, będzie jej przysługiwało wynagrodzenie. – Marcin Snarski oraz Bartosz Grzenkowicz komentują dla Dziennika Gazety Prawnej.

Artykuł: tutaj.