Poradnik: Whistleblowing – jak wdrożyć procedurę zgłaszania wewnętrznych nieprawidłowości

Najpóźniej do 25 września br. pracodawcy muszą spełnić nowe obowiązki, jakie wynikają z ustawy z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. poz. 1937; dalej:

u.o.s.). A w związku z tym, że implementacja nowych regulacji wewnątrz organizacji przypada na okres wakacyjny, to może być dużym wyzwaniem organizacyjnym. Największym wyzwaniem dla przedsiębiorców i jednocześnie ich podstawowym obowiązkiem jest wprowadzenie wewnętrznej procedury dokonywania zgłoszeń oraz zapewnienie funkcjonowania przeznaczonych do tego kanałów. Szacuje się, że ten obowiązek tylko w Polsce będzie dotyczył ponad 30 tys. pracodawców. Aby ułatwić wdrożenie procedur zgłoszeń wewnętrznych, przygotowaliśmy praktyczny poradnik. – r. pr. Karolina Kanclerz, adw. Bartosz Tomanek, r. pr. Piotr Kuźniak, apl. radc. Oskar Kwiatkowski, apl. radc. Kamil Nazimek, apl. adw. Zuzanna Janelli, apl. radc. Mateusz Krajewski, apl. adw. Łukasz Marzec oraz Katarzyna Stępień dla Dziennika Gazety Prawnej.

Poradnik dostępny tutaj.