Pielęgniarka i ratownik powinni zarabiać tyle samo

Wyrok Sądu Okręgowego w Lublinie rzuca zupełnie nowe światło na kwestię zrównania zadań wykonywanych przez pielęgniarki systemowe oraz ratowników medycznych. Zgodnie z najnowszym orzeczeniem zakres obowiązków obu grup zawodowych jest zasadniczo tożsamy, a drobne różnice nie mają kluczowego znaczenia. Jednak każdy przypadek należy rozpatrywany indywidualnie. Odmienne traktowanie pracowników w zakresie wynagrodzenia nie zawsze oznacza bowiem dyskryminację czy naruszenie zasady równości. Co więcej, pracodawca ma możliwość wprowadzenia różnic, jednak muszą one być znaczące oraz obiektywnie uzasadnione i transparentne. – adw. Karolina Schiffter komentuje dla Dziennika Gazety Prawnej.

Artykuł: tutaj.