Wspiera pracodawców w skutecznym zarządzaniu wyzwaniami z zakresu HR. Posiada doświadczenie m.in. w obszarze zatrudniania i zwalniania pracowników oraz zarządzania relacjami ze związkami zawodowymi. Z powodzeniem reprezentuje Klientów w sporach sądowych. Ceniona za praktyczne podejście oraz umiejętność przekładania złożonych kwestii prawnych na klarowne i użyteczne rozwiązania dla biznesu. Autorka publikacji z zakresu prawa HR.
Wykształcenie
- Prawo na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie
Język
Prawnik z rozległym doświadczeniem w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, współpracuje z szeregiem podmiotów krajowych i międzynarodowych, w tym m. in. z bankami i wiodącymi spółkami z branży nowych technologii. Specjalista w zakresie pracowniczych sporów sądowych, ze szczególnym uwzględnieniem spraw związanych z rozwiązaniem stosunku pracy, wynagrodzeniami za godziny nadliczbowe, mobbingiem i dyskryminacją. Zapewnia kompleksowe wsparcie zarówno na etapie sądowym jak i przedsądowym.
Wspiera Klientów w zakresie weryfikacji, projektowania i wdrażania wewnętrznych regulacji, w tym w zakresie compliance i ochrony sygnalistów. Ma doświadczenie w organizacji i prowadzeniu wewnętrznych postępowań wyjaśniających.
Zajmuje się także zawieraniem i rozwiązywaniem stosunków pracy, w tym dot. wysokiej kadry managerskiej oraz tzw. pracowników szczególnie chronionych.
Prowadzi i zapewnia kompleksową organizację szkoleń z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Prelegent na szeregu konferencji branżowych oraz autor publikacji z zakresu prawa HR.
Współpracował z Trybunałem Konstytucyjnym oraz Helsińską Fundacją Praw Człowieka. Absolwent WPiA UW.
Wykształcenie
- Prawo na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego
Język
Doradza przedsiębiorcom w sprawach HR z zakresu zatrudnienia i legalizacji pobytu cudzoziemców oraz ich rodzin. Jest jednym z ekspertów zespołu Global Mobility, wspierających na co dzień pracodawców polskich jak i międzynarodowych oraz ich pracowników. Doradza w związku z zagadnieniami dot. legalnego przyjazdu i pobytu w Polsce, a także legalizacji zatrudnienia pracowników lokalnych oraz delegowanych.
Wykształcenie
- Prawo na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego
- Stosunki Międzynarodowe na Wydziale Studiów Międzynarodowych i Politycznych Uniwersytetu Jagiellońskiego
Języki
Od 7 lat świadczy pomoc prawną na rzecz przedsiębiorców, w szczególności w zakresie sporów sądowych, prawa pracy i umów. Wspierał pracodawców i pracowników w postępowaniach sądowych z zakresu indywidualnego prawa pracy (m.in. . Doradzał klientom również w kontrolach prowadzonych przez Państwową Inspekcję Pracy.
Na co dzień doradza przedsiębiorcom w obszarze międzynarodowego i krajowego prawa pracy, zatrudniania pracowników w branżach kreatywnych (zarówno przez podmioty krajowe, jak i zagraniczne), nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy oraz pomagając w codziennych wyzwaniach, stojących przed pracodawcami. Dzięki zdobytemu wykształceniu dobrze rozumie się z klientami pochodzącymi z jurysdykcji common law.
W pracy duży nacisk kładzie na obsługę podmiotów z branży IT, m.in. przeprowadzając kilka dużych projektów wdrażających tzw. autorskie koszty uzyskania przychodu w największych przedsiębiorstwach informatycznych w Polsce oraz zajmując się zatrudnianiem inżynierów oprogramowania i innych osób wchodzących w skład zespołów developerskich.
W razie potrzeby wspiera pracodawców również w tzw. „trudnych przypadkach”, m.in. związanych z naruszeniami umów o zakazie konkurencji i czynami nieuczciwej konkurencji pracowników i/lub byłych pracowników, przy rozwiązywaniu stosunków pracy z członkami organizacji związkowych oraz restrukturyzacji zatrudnienia.
Ponadto zajmuje się zakładaniem spółek w Polsce, a także bieżącą obsługą korporacyjną oraz transakcjami M&A. Posiada kilkuletnie doświadczenie w sporach gospodarczych (również arbitrażowych).
Wykształcenie
- Prawo, Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
- Giurisprudenza, Università degli Studi di Genova
- British Law Centre (Diploma in English Law with Distinction 2018-2019; Commercial Law Diploma 2020-2021)
Języki
- angielski
- włoski
- hiszpański
- rosyjski
Posiada doświadczenie w kompleksowej obsłudze przedsiębiorstw w zakresie prawa HR, w szczególności w sprawach związanych z zatrudnianiem, zwalnianiem i wynagradzaniem pracowników, w tym kadry menedżerskiej, przepisami wewnątrzzakładowymi i czasem pracy, kładąc szczególnie duży nacisk na kwestie dotyczące pracowników zdalnych i mobilnych. Reprezentuje pracodawców w sporach z zakresu prawa pracy, w tym dotyczących rozwiązywania umów o pracę, nierównego traktowania i mobbingu. Doradza spółkom w zakresie work-life balance i ESG. Regularnie publikuje w gazetach prawnych i prowadzi webinary z zakresu prawa pracy. Współautorka komentarzy z zakresu prawa HR.
Wykształcenie
- Aplikacja radcowska w Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Gdańsku
- Podyplomowe Studia Prawa Pracy na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytet Gdańskiego
- Prawo na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego
Język
W ciągu ostatnich 6 lat doświadczenia doradzała klientom w szczególności w zakresie sporów sądowych, prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, umów, prawa rzeczowego oraz rodzinnego. Wspierała pracodawców i pracowników w postępowaniach sądowych z zakresu indywidualnego prawa pracy, w tym nawiązania oraz rozwiązania stosunku pracy oraz innych podstaw zatrudnienia, udzielając porad także w zakresie czasu pracy, wynagrodzeń, urlopów, pracy zdalnej, zakazu konkurencji, kontroli trzeźwości, kontroli pracowników, odpowiedzialności dyscyplinarnej pracowników, BHP, dyskryminacji oraz mobbingu.
W swojej codziennej pracy doradza przedsiębiorcom w obszarze międzynarodowego i krajowego prawa pracy, wychodząc naprzeciw trudnym wyzwaniom stojącym przed nimi jako pracodawcami.
Główny obszar jej zainteresowań to spory sądowe.
Wykształcenie
- Aplikacja adwokacka w Okręgowej Radzie Adwokackiej w Warszawie
- Prawo na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
Język
Doświadczenie zawodowe zdobywała w wiodącej korporacji zajmującej się świadczeniem usług dla firm w obszarze przetwarzania danych osobowych i archiwizacji. Pełniła także funkcję Inspektora Ochrony Danych w jednej z państwowych agencji, a także zajmowała się doradztwem z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w renomowanej warszawskiej kancelarii prawa pracy. Do obszaru jej zainteresowań należy prawo dotyczące przetwarzania danych osobowych, a także prawo ubezpieczeń społecznych i prawo pracy.
Wykształcenie
- Prawo na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie.
Język
Z wrocławskim biurem Kancelarii związany od początku jego istnienia. Uczestniczy w bieżącej obsłudze HR polskich i zagranicznych przedsiębiorców. Koncentruje się na zagadnieniach compliance, w tym przede wszystkim na ochronie sygnalistów. Bierze udział w wewnętrznych postępowaniach wyjaśniających, w których bada nieprawidłowości w zakresie mobbingu, gospodarowania majątkiem spółki oraz nadużyć menadżerskich. Pasjonat nowych technologii prawnych, jeden ze zwycięzców Global Legal Hachathon.
Stowarzyszenie
- Członek Stowarzyszenia Prawa Pracy
Wykształcenie
- Radca prawny przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych we Wrocławiu
- Prawo na Uniwersytecie Wrocławskim
Języki
Od 6 lat zajmuje się bieżącą obsługą polskich i zagranicznych przedsiębiorców w zakresie HR, realizując projekty związane z indywidualnym i zbiorowym prawem pracy. Doświadczenie zawodowe zdobywała pracując w międzynarodowych i polskich kancelariach prawnych. Interesuje się prawami i wolnościami pracowników w mediach społecznościowych.
Stowarzyszenia
- Aplikant adwokacki przy Okręgowej Radzie Adwokackiej w Warszawie
Wykształcenie
- Prawo na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego w Warszawie
- Szkoła Prawa i Gospodarki Chin (School of Law and Economy of China)
Język
Z kancelarią związany jeszcze od czasu studiów. W PCS | Littler wspiera pracodawców w bieżących sprawach z zakresu prawa HR. Szczególnie interesuje się zagadnieniami z zakresu ubezpieczeń społecznych i ochrony danych osobowych, a także problematyką zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Autor publikacji z zakresu prawa HR.
Wykształcenie:
- Prawo na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach
Języki:
