Od wartości noclegu w delegacji trzeba zapłacić podatek i składki

NSA uważa – odwołując się również do orzecznictwa Trybunału Konstytucyjnego (wyrok z 8 lipca 2014 r., K 7/13) oraz Sądu Najwyższego (uchwała z 10 grudnia 2015 r., III UZP 14/15) – że opłacenie pracownikowi przez pracodawcę kosztów noclegu następuje w interesie pracownika. Takie świadczenie jest zatem przychodem ze stosunku pracy, który podlega opodatkowaniu PIT. Należy od niego pobrać i odprowadzić odpowiednią zaliczkę. – r. pr. Małgorzata Bielańska komentuje dla Rzeczpospolitej.

Artykuł tutaj.