Ochrona pracowników – idea szczytna, wykonanie fatalne

Idea szczególnej ochrony niektórych kategorii pracowników jest niewątpliwe szczytna. Jeżeli prawo bierze jakichś pracowników pod szczególną ochronę to ta ochrona powinna być szczelna. Nie może być tak, by pracodawca mógł ją obchodzić. Ochrona ta nie może mieć jednak charakteru absolutnego, aby się nie okazało, że pod jej płaszczem pracodawca nie może zwolnić pracowników, którzy ewidentnie złamali prawo lub działali na szkodę pracodawcy lub innych pracowników. Niestety ostatnia nowelizacja kpc, która wejdzie w życie 22.9.23 do tego prowadzi. – r. pr. Łukasz Chruściel komentuje dla Rzeczpospolitej.

Artykuł tutaj.