Nowe technologie ułatwiają prowadzenie ewidencji

Ewidencja czasu pracy to jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy. To właśnie ona pozwala prawidłowo ustalić wynagrodzenie, dodatki i inne świadczenia, a w razie kontroli czy sporów o nadgodziny, stanowi kluczowy dowód. Jej rzetelne prowadzenie ma ogromne znaczenie zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Należy jednak pamiętać, że narzędzia służące do ewidencjonowania czasu pracy nie mogą być wykorzystywane do śledzenia pracowników. Jak z nich korzystać zgodnie z prawem? – r. pr. Kinga Polewka-Włoch i r. pr. Agata Ankersztajn komentują dla Rzeczpospolitej.

Artykuł: tutaj.