Nowa ustawa o rynku pracy: jakie zmiany dla pracodawców
02.06.2025
Reforma, która zacznie obowiązywać 1 czerwca 2025 r., to nie tylko większe wsparcie dla osób bezrobotnych, ale również wymierne korzyści dla pracodawców. Dopłaty do wynagrodzeń emerytów i osób po 50. roku życia oraz współpraca z publicznymi służbami zatrudnienia – to tylko niektóre zmiany ważne z perspektywy działów kadr. – adw. Michał Włodarczyk oraz apl. radc. Mateusz Krajewski komentują dla Dziennika Gazety Prawnej.
Artykuł: tutaj.