Niepodejmowanie poczty nie pozwala uniknąć zwolnienia z pracy – ważny wyrok sądu

Pracownik nie może skutecznie uchylić się od skutków prawnych wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę poprzez celowe unikanie odbioru korespondencji. Pracodawcy mogą w tym zakresie powoływać się na ugruntowaną już, aktualną linię orzeczniczą SN, która jasno wskazuje, że doręczenie następuje z chwilą, gdy adresat miał realną możliwość zapoznania się z treścią pisma, niezależnie od tego, czy faktycznie to zrobił. – r. pr. Kinga Polewka-Włoch komentuje dla Rzeczpospolitej.

Artykuł: tutaj.