Nie każdy kierownik pracuje bezpłatnie w nadgodzinach. O jakich sytuacjach mowa?

Pracownik, który kierując wyodrębnioną komórką organizacyjną, wykonuje równocześnie pracę na równi z członkami kierowanego zespołu, nie może być uznawany za „kierownika” w rozumieniu art. 151(4) par. 1 k.p. – adw.  Bartosz Wszeborowski oraz Kamil Nazimek komentują dla Dziennika Gazety Prawnej głośny wyrok SR w Toruniu dot. pracy kierownika w nadgodzinach.

Artykuł: tutaj.