Narażenie firmy na utratę kluczowego klienta uzasadnia rozstanie
20.12.2021
Uchybienie, zwłaszcza umyślne, regulacjom obowiązującym u kontrahenta, może być przyczyną zwolnienia pracownika. W szczególności gdy dotyczą one kwestii bezpieczeństwa i higieny pracy. – r. pr. Karolina Kanclerz komentuje dla Rzeczpospolitej.
Artykuł: tutaj.