Najczęstsze grzechy związków zawodowych

Działalność związkowa nie może służyć ochronie przed zwolnieniem niekompetentnego pracownika, finansowaniu drogich szkoleń wyjazdowych czy nieuzasadnionym zwolnieniom od pracy. W codziennej współpracy ze związkami zawodowymi istotne znaczenie ma transparentność i dążenie do wspólnego celu, jakim jest dobro pracowników i sprawne funkcjonowanie organizacji. Zdarza się jednak, że niektóre organizacje związkowe w swojej działalności korzystają z przepisów w sposób, który może budzić wątpliwości co do intencji. Choć są to sytuacje jednostkowe, mają one wpływ na klimat relacji i na ogólny sposób postrzegania związków zawodowych. Pokazujemy, jakie rozwiązania mogą wspierać dobrą współpracę i jak zapobiegać sytuacjom, które osłabiają zaufanie między stronami. – r. pr. Sławomir Paruch, r. pr. Robert Stępień, Michał Bodziony, Kinga Ciosk i Magdalena Byczek komentują dla Rzeczpospolita.

Artykuł: tutaj.