17.06.2025HR Legal Update: Zmiany w przepisach dotyczących mobbingu i dyskryminacji – kluczowe założenia nowego projektu ustawy
05.06.2025Cykl #UstawaKamilkadlaHoteli: #3 Weryfikacja zatrudnionych osób bezpośrednio w Hotelu – czyli kogo i jak ma sprawdzać pracodawca?
03.06.2025Cykl #ProcesoweWtorki: Czy pracodawca może skutecznie dochodzić zapłaty kary umownej w razie nie zawarcia przez pracownika przyrzeczonej umowy o pracę?
